重点协助解决以下团队问题:共识目标 重诺笃行 跨部门的团队合作比较困难或缺乏方法、本位主义严重 团队士气低落 团队成员缺乏荣誉感。
课程特点:
逃避(Escape)——模拟军人角色,体会与战友为一个共同的目标冲锋陷阵的感受。当然,你也会阵亡,但不是真的死亡,因为下一场战斗开始后,你又有机会来赢回荣誉。
娱乐(Entertainment)——斗智斗勇对抗的过程让人回味无穷,每个人都在享受着 击中与被击中的刺激和快乐。
审美(Estheticism)——穿上作战服和对抗系统的那一刻,一股豪气油然而生,战斗中的团队,总是在展现一种群体的美感。
教育(Education)——你想赢吗?你想一直赢下去吗?你想赢得漂亮吗?几乎所有战队都会经历从决策到执行的过程。决策阶段考验的是团队中的分析能力、创新能力、沟通能力和民主集中体制,执行阶段考验的是团队成员能否准确实施、积极沟通、随机应变和有效的协同作战。
课程主要形式: 镭战团建
内容:以提升团队凝聚力和团队士气为目标进行的团队建设活动,参加者将组建自己的连队(连长、指导员、班长、连队名称等)与其他连队进行各种任务模式下的激光对抗,每场战斗用时15—20分钟。
战役安排: 由简入难,完成各种任务模式的对抗,在帮助团队成员完成个人—团队—战队的转变同时,强化参加者对明确目标、统一目标、分解目标和实现目标的理解。
培训收获:
1、全新的团队建设和培训形式,容易激发参与者的兴趣;
2、提升集体荣誉感,拉近团队成员心理距离,释放压力;
3、提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;
4、在对抗中考验团队成员分析、计划和执行的能力;
5、快乐、自然地体会责任、服从、协作带来的成就感。