什么是拓展训练？

拓展训练是目前风靡全世界的最有效的培训方式之一，属于体验式培训。

    它的最大特点就是：通过模拟真实背景，让员工参与到培训项目当中，结合工作中出现的问题，引导员工通过拓展训练项目发现工作中存在的问题，并快速提升员工解决问题的能力。

    目前拓展训练的项目有100多种，拓展训练的培训内容涉及到团队沟通与协作、集体决策与实施、个人挑战与团队信任、项目统筹与资源配置等等，涉及到了团队运作的诸多方面。

    拓展训练过程中，团队成员会主动的自发思考，积极行动，并非象听老师讲课那样被动。拓展训练让团队成员终身难忘，现在已经被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训课程。 

【拓展训练的起源】

拓展训练，英文名(Outward bound),从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语,在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航,投向未知的旅程,去迎接一次次没有未来的挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。

战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。 风魔全球半个世纪的拓展在1995年由原北京拓展训练学校（现北京人众人拓展训练有限公司）董事长刘力先生引入中国市场,中国第一批受训人员新华社全体员工.拓展的魅力征服了'她们"，从此开始了拓展训练在中国的发展历史。并且中国第一个拓展训练基地也诞生在新华社房山绿化基地。